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    中建集團黨組學習貫徹習近平總書記重要講話精神

    發布日期:2021-10-11
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      10月8日,中建集團黨組召開會議,認真學習習近平總書記在中央人才工作會議、在陜西榆林考察時的重要講話精神,研究部署貫徹落實舉措。集團黨組副書記、總經理鄭學選主持會議。

      會議指出,習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話高屋建瓴、視野宏大、思想深邃、內涵豐富,深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰,科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,具有很強的政治性、思想性、理論性,是指導新時代人才工作的綱領性文獻,為集團做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。集團上下要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,準確把握“四個面向”要求,緊盯“加快建設世界重要人才中心和創新高地”目標,深刻領會“八個堅持”的規律性認識,切實推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在集團落地生效。

      要抓重點,著力提升人才隊伍治理能力,提高人才配置與人才結構效能,創新人才培養與發展模式,加速高質量人才梯隊建設,充分激發人才活力;著力打造重點人才工程,進一步加大高端人才培育引進力度,統籌優勢資源支持優秀潛力人才成長,全方位用好用活各類人才,為推動集團改革創新發展提供人才支撐。要抓基礎,從源頭抓好人才工作,按照“跟蹤培養、精準滴灌”的原則,建立全覆蓋、多層次的培訓體系,健全完善人才培養機制;加大青年科技人才隊伍培育力度,支持能力業績突出、發展潛力大的青年科技人才擔任重要技術職務、領銜重大科研項目,讓他們在實踐中經受歷練,加快青年科技人才成長。要抓改革,根據企業實際向基層單位授權,發揮基層在人才培養、引進、使用中的積極作用;賦予科研人員足夠的主導權和主動權,建立健全責任制,確保科研項目取得成效;準確把握各專業序列人才成長規律,完善覆蓋整體、層級分明、標準統一的專業序列職級體系;健全技能人才培養和評價體系,培養更多“大國工匠”;完善人才激勵體系,靈活運用中長期激勵等多種手段,激發人才干事創業熱情。要加強組織領導,各級黨組織要切實扛起主體責任,認真謀劃、系統部署各單位人才工作,組織人事部門要切實抓好集團各項人才改革實施意見落實落地,有關部門要各司其職、密切配合,進一步增強做好集團人才工作的合力,為實現“一創五強”戰略目標提供堅強人才保證。

      會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記在陜西榆林考察時的重要講話精神,完整、準確、全面貫徹新發展理念,大力弘揚光榮革命傳統,解放思想、改革創新、再接再厲,切實統籌抓好疫情防控和生產經營各項工作,不斷開創集團高質量發展新局面。

      要堅定不移貫徹新發展理念,扎實推進企業高質量發展。堅持綠色低碳循環發展,高質量完成“雙碳”目標任務,加快形成企業“雙碳”標準體系,成為綠色低碳建造的首倡者、引領者和示范者。加大科技創新力度,不斷完善科技創新體制機制,加快建筑領域關鍵核心技術攻關,有力促進科技成果向現實生產力轉化,進一步提升企業發展質量效益。要大力弘揚光榮革命傳統,持續深化黨史學習教育。強化理論武裝,堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化宗旨意識,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,拿出啃“硬骨頭”的干勁,切實解決職工群眾的急難愁盼問題。強化使命擔當,把深入開展黨史學習教育同鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村振興結合起來,認真做好對口支援各項工作,確保取得實實在在的惠民效果。要毫不松懈抓好疫情防控各項工作,堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松懈心態,持續抓好常態化疫情防控工作,從嚴從緊落實各項防控措施,加大督導檢查力度,推進疫情防控水平再提高、疫情防線再加固,確保集團疫情防控萬無一失。

      會議還研究了中建集團子企業在完善公司治理中加強黨的領導、加強董事會建設等有關事項。

      集團黨組成員、股份公司領導參加會議。(企業文化部,集團辦公室供稿)

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